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职场招聘“暗语”,你读懂了吗?
2011-10-30|资讯来源:惠州人才网|查看:7755|关键词:惠州人才网,www.hzrcs.com,职场攻略,招聘,暗语

职场招聘“暗语”,你读懂了吗?


  职场新人需多方查询信息,明确言下之意有助于找到合适工作
  9月,是不少职场新人的入职季,对他们来说,跨入社会需要学习的东西很多,不少职场新人甚至废寝忘食地在网上“啃食”各种入职秘笈,希望收获有益信息。据了解,求职时不懂招聘信息包含的“暗语”,是导致应届生入职后不适应,甚至进而毁约的重要原因之一。

  “自由安排工作时间”原来是围着客户转
  “终于领悟了什么叫 ‘自由安排灵活的工作时间’,原来就是全天候围着客户转;‘抗压能力’其实就是指工作特别辛苦,可惜找工作的时候没看懂呀。”曾在惠城区一家文化咨询公司做策划的陈海表示,当时找工作时没有真正弄明白招聘信息中的 “潜台词”,本想找一份较为自由的工作,看到公司开出“可以自由安排时间”这样的条件,毫不犹豫加入公司,结果导致入职后心理落差过大,无法适应而悻悻离职。
  陈海的情况不是个例,职场新人求职时对招聘信息的言下之意理解不全,是导致应届生入职后不适应,甚至进而毁约的重要原因之一。有调查显示,来自全国692所高校的19163名参与调查的2011届毕业生中,约16%的人曾毁过约。其中,“实习期间发现不适合自己”是仅次于 “拿到了更好的工作合约”的毁约原因。
  惠州人才网(WWW.HZRCS.COM)职业顾问表示,“工作时间灵活”是不少公司在招聘时惯用的表述,其表现形式可能多种多样,一般是指员工需要按公司的需要随时工作,而不是指能按自己的时间计划来工作。

  “广阔发展空间”原来是公司规模较小
  小汪7月份到人才市场求职时被惠城区一家电子公司的招聘广告所吸引,广告写着“公司有广阔发展空间”等。本来有几家公司都对小汪感兴趣,但小汪为了“发展空间”而选择了那家电子公司。等小汪入职的时候才发现,该公司原来只是一家门店而言,“广阔发展空间”也不过是一句空话。
  记者走访中了解到,有不少招聘的“潜台词”都需要职场新人好好学习。如某实训基地打出“短期实训,年薪10万不是梦”的广告,其开出的月薪在3000元到8000元,一年后平均年薪可至5~10万元,但仔细一看,每月底薪仅为2000元。惠城区一家五金厂在招聘广告里热情洋溢地写道:“由于公司业务不断扩大,欢迎勤奋、上进的你加入我们的团队,公司将提供舒适的工作环境,良好的团队氛围,为您提供施展才华的广阔空间。”该公司没有说明企业规模,实际上,该公司规模仅仅是几十人。
  惠州人才网(WWW.HZRCS.COM)职业顾问指出,有的企业招聘信息中特别强调 “有持续的工作激情”、“能承担多项工作”,很可能是这家公司的工作环境不尽如人意,而且加班较多;“广阔的发展空间”往往是小公司在招聘时最喜欢用的语句,从而掩盖了公司的实际情况。

  “月薪5000元以上”原来主要靠业绩提成
  “底薪+提成+绩效奖金=5000元以上……”不少求职者都遇到过这样的诱惑,销售行业最常见。钟华就是看到这样的招聘信息,向某房地产经纪公司投简历被录用的。钟华本以为会有一份固定的工资,其实不然,从事房产经纪工作,工资来源主要靠业绩提成,刚开始工作的几个月可能业绩为零或很少,只能拿到较低的底薪工资,又要交房租、水电费,这对于刚刚毕业的大学生而言,是较难坚持下去的。
  此类“潜台词”在招聘需求最多的销售岗位比较常见,如房地产或保险企业经常提到的 “有抗击打能力”。虽然用招聘人员的话说——— 尝试做销售是走入社会的必修课,可以考验一下自己的抗压性,挖掘潜力,但是这份以业绩考核为主的工作并不适合每个人,要站稳脚跟是要靠找客户和不断地沟通、奔波来完成的,薪酬则是由较低的基本工资加上不确定的提成组成。
  职场专家表示,招聘启事中包含“潜台词”的一般是感性要求,没有硬性的衡量标准。比如有些企业招聘信息中通常会要求应聘者有“善于发现并解决问题”的能力。这种能力不像英语四六级、计算机中级有明确的评价标准,常常被求职者忽视,专业机构则分析认为,此类公司的运转可能会比较混乱,他们需要人手来改变这一点。而弄懂求职信息是职场新人寻找合适工作的首要条件,职场新人需要练就一双慧眼,并多方查询信息,才能弄懂招聘广告、看懂招聘公司的实力和真正意图,真正找到适合自己的工作。

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