惠州人才网提示：本简历更新时间：2017-07-21
郑先生
- 性 别：男
- 民 族：汉族
- 年 龄：29 岁
- 籍 贯：广东省惠州市
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：178 CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：本科
- 工作经验：三年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：本人性格随和稳重，做事认真负责，能吃苦耐劳，家人关系良好。
教育经历
- 时间：2008-09-2012-07学校：………………专业：公共事业管理（人力资源方向）
- 专业描述：统招
工作经历
- 时间：2015-03-2017-02公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：机械制造/机电/重工所在部门：人事职位名称：人事专员
- 工作描述：★员工招聘： 1、每日招聘监督/每周招聘安排/招聘数量汇总/与车间保持密切沟通； 2、旺季人员招聘规划； 3、中介、学生工的联系。 ★入职培训： 1、员工入离职办理、新员工培训、合同签订 ★考勤： 1、考勤维护/计算/月度考勤汇总； 2、各类假单、加班单、出差单的及时审核； 3、考勤异常处理； 4、考勤扣罚汇总。 ★临时工工资核算： 1、临时工工资核算及异常跟进处理，车间与临时工的问题协调。 ★社保＆公积金： 1、每月社保公积金业务办理/失业金申领/生育津贴/工伤申报等。 ★人力资源报表： 1、每月及时制作报表并分析现状。
- 离职原因：
- 时间：2013-06-2015-02公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：机械制造/机电/重工所在部门：人事职位名称：人事专员
- 工作描述：★职员招聘： 1、负责招聘渠道的维护与拓展； 2、招聘信息发布，简历筛选，电话预约面试； 3、收集/完善公司人才库，储备人才； 4、维护更新招聘数据，月度招聘报表。 ★培训： 1、新员工入职培训(公司简介、厂纪厂规、安全等)； 2、培训记录资料的保管，整理。 ★员工关系： 1、不定时对新进员工进行沟通，包括食宿、工作情况、工作环境、与领导同事的相处关系等； 2、离职面谈，了解员工离职原因、分析汇总相关数据并提出改善意见以降低离职率； 3、负责协助公司处理各项突发事件； ★社保＆公积金： 每月社保及公积金的办理及汇总。
- 离职原因：
培训经历
- 时间：2013-12-2013-12培训机构：………………培训地点：
- 培训课程：ISO14001:2004内审员培训获得证书：环境管理体系内部审核员培训合格证书
