惠州人才网提示：本简历更新时间：2017-07-21
王先生
- 性 别：男
- 民 族：汉族
- 年 龄：36 岁
- 籍 贯：广东省惠州市
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：168 CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：能熟练操作ERP（鼎力系统、金碟K3）、SAP系统软件及OFFICE办公软件
2002年7月获得全国计算机应用“中文字处理”技术证书
2003年12月获得全国计算机应用“电子表格”技术证书
2004年2月获得四级秘书职业资格证书
2013年7月获得高级物流管理师职业资格证书
自我评价：本人具备很强的领导和统筹能力，敢于承担工作责任和重大压力；坚持以“定策略、建组织、布人力、置系统”管理思想为主导；坚持以没有最好、只有更好的管理理念在发展道路上永无止境的改善和创新自我，竭力打造团结、互助、高效的优秀团队为己任；坚持“做深、做透、做大、做强” 、以细节论成败的管理方针使之工作开展标准化、系统化、完美化；善于深入企业内部调研、加强团队建设和内外部之间的协调和沟通，将较高的文化素养及敬业精神灌注于整个团队和企业，促使个人与团队同步、团队与企业发展同步，达到携手同行、共创辉煌的信念！
自我评价：本人具备很强的领导和统筹能力，敢于承担工作责任和重大压力；坚持以“定策略、建组织、布人力、置系统”管理思想为主导；坚持以没有最好、只有更好的管理理念在发展道路上永无止境的改善和创新自我，竭力打造团结、互助、高效的优秀团队为己任；坚持“做深、做透、做大、做强” 、以细节论成败的管理方针使之工作开展标准化、系统化、完美化；善于深入企业内部调研、加强团队建设和内外部之间的协调和沟通，将较高的文化素养及敬业精神灌注于整个团队和企业，促使个人与团队同步、团队与企业发展同步，达到携手同行、共创辉煌的信念！
教育经历
- 时间：2001-09-2004-07学校：………………专业：文秘与办公自动化
工作经历
- 时间：2011-01-2014-09公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：家电业/电器所在部门：资材部职位名称：资材部部长
- 工作描述：1、负责资材部（采购、仓库、PMC）的日常管理工作； 2、负责部门内部制度的建设与完善，制订部门内部年度培训计划及推动实施； 3、跟进、管理各供应商和委外加工商准时交货； 4、完善和推进部门绩效考核、实施； 5、负责公司资材管控，对仓库的资材保管和人员安全负责； 6、建全管理制度，负责本部门质量文件和质量记录的管理，严格执行ISO9001程序，ISO14001:2004环境管理体系、物料管控符合QC080000标准要求； 7、负责库存原辅材料及在产品、产成品的管理，对积压的材料、在产品、产成品及呆料、废料按公司有关制度规定及时进行清理和相应的处理，以盘活公司资产，提高资金周转； 8、负责生产物料的使用、流转的监督、控制和管理，严格按照《发料单》和《出库单》的要求进行发料，出货，跟进物料进度和生产计划的严格执行； 9、指导、监督和检查下属严格按规定的职责和程序工作，跟进更广范围的培训，提高团队的战斗精神； 10、跟进月、周、日库存报表，跟进物料的安全库存量和报警库存设定及对应处理。
- 离职原因：
- 时间：2008-03-2010-11公司名称：………………公司性质：中外合资
- 所属行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒)所在部门：物流职位名称：物流经理
- 工作描述：根据公司发展战略和经营目标，负责公司物流总体发展策略、计划的制定、落实和监督，督导物流提货、配送、仓储等工作高效率低成本地运行，为各销售部门提供强有力的支持 1、参与制定公司经营发展战略，根据战略要求，制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善，提出物流层面的运作战略并组织实施， 2、根据公司运营发展战略和市场需求，制定高效的物流服务计划，并组织协调各部门按计划严格实施； 3、引入了A/B/C仓储库位管理理念，不定期进行CIIP分析检讨，实现了JIT的库存管理模式； 4、监督和执行部门内各项工作计划和工作进度的落实情况，严格监管单据流向，使之达到单据与系统、实物的同步和一致性； 5、严守库存物料的安全期限，做到先进先出，确保呆滞物料的防范和及时处理； 6、进行目标管理，极力推行P/D/C/A管理； 7、全面负责公司物流作业，审批物流配送计划，确保物流体系的正常运作，推动物流中心各项工作的顺利运行，提高物流效率，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等。 8、组织制定物流系统各部门制度、流程、物流管理制度及业绩考核指标的制定和实施 9、领导制定年度物流计划，编制预算，做到有效监控物流费用和计划的执行情况，负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。 10、负责本部门与相关部门（客服、售后、门店、财务）的协调、沟通，解决相关问题。领导所辖部门干部团队建设，培养和提高本部门的工作能力，确保区域层面上的最优组合，组织并调动整个团队的积极性，充分执行和完成目标任务的要求。 11、定期汇总上报各项物流管理报表，提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确，保持实际存货100%精确； 12、做好物流供应中的选择和考核管理，及时督察物流供应链中的不足和改善建议，制定物流解决方案，以使货物保质保量送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水准，提升客户满意度。
- 离职原因：另求发展
- 时间：2004-10-2007-12公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：家居/室内设计/装潢所在部门：物流职位名称：仓库经理/主管
- 工作描述：负责仓库工作的组织、计划、安排与控制，确保商品入库、出库、在库安全准确，商品备货、退货入库，执行对滞销商品商品的处理方案,认真做好"收、发、盘、存”； 1、负责公司仓库的宏观调控，做到定点、定位放置，及时做好仓库现场管理，合理规划和有效利用仓库，做好各类商品存放标识； 2、及时做到对ERP系统数据有效监控，确保数据准确、清晰，对仓库的帐、卡、物进行监控和管理，确保仓库帐物卡相符，负责商品入出库、在库、备货、退货入库等工作的管理明确； 3、负责各类材料按计划发放及控制工作，对各类材料的定置管理及安全工作； 4、定期对库存物资进行统计分析不断提升商品周转率和仓库利用率，及时找到问题、及时解决问题； 5、严格执行仓库“6S”管控，做到防火、防盗、防潮，对滞销品、不良品即使提出合理解决方案，确保仓库流转畅通； 6、有效控制公司费用，确保商品出入质量，并做好中间环节的有效监控； 7、做好团队人员合理分工、管理和培训工作负责部门内部管理工作，确保部门职能的有效发挥。
- 离职原因：另求发展
