惠州人才网提示：本简历更新时间：2018-04-23
马先生
- 性 别：男
- 民 族：汉族
- 年 龄：45 岁
- 籍 贯：江西省赣州市
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：163 CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：本科
- 工作经验：二十年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：本人为人诚实，做事踏实，能一丝不苟完成每一项工作，尽善尽美达成工作目标，提升工作绩效。寻业务、销售、市场主管职位，本人有地有房有车有干劲。
教育经历
- 时间：1991-09-1995-07学校：………………专业：工业企业财会
工作经历
- 时间：2009-11-2017-12公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：电子/微电子(半导体/集成电路)所在部门：人事部职位名称：人事经理/主管
- 工作描述：（1）负责人员的招聘,培训,考核，能拓展员工招募渠道，建立在职员工升、转、调的相关流程及制度； （2）劳动合同、以及劳动安全卫生的管理，调解一般的劳动争议，建立和谐的劳资关系，规避各种用工风险（管理承诺书、保密协议、聘用合同书等），同时也熟悉劳动争议的处理程序和方法； （3）主导人力资源部各项事务工作（如员工入离职、人事档案管理、考勤管理、社会保险等）； （4）建立完善的人力资源管理制度（如员工手册、人事管理手册）、行政后勤管理制度，推进企业制度化、标准化 和规范化建设； （5）主导企业证件年审及日常办理如：社保换证、营业执照年审、环保证办理、股权转让等； （6）社保及工伤事故的处理及薪资核算； （7）负责宿舍,食堂,总务采购,固定资产管理;主导建立固定资产分类、编码、新增、移转和报废的管理制度，并能组织推行年度的固定资产盘点计划； （8）车辆的调度、保养、里程及耗油分析,司机的出车次数及里程分析，以及中石化加油卡的管理； （9）管理保安,消防,后勤卫生;建立保安队定期训练、门禁、定点巡岗和各类稽核管理制度，保障工场人员及设备财产安全； （10）建立公司安全生产管理制度（安全生产委员会、应急救援指挥中心、消防器材配备、消防平面图、紧急疏散平面图、消防设备点检）、紧急救援预案，策划、组织企业的年度消防演练以及化学品泄漏演练； （11）其它如前台接待、会议室、图书室、工厂绿化、企业通道标识以及清洁工等的管理； （12）负责与政府部门的沟通及企业文化的组建； （13）主导SA8000体系及欧美客户验厂； （14）对各中职院校定期进行拜访，参加校园招聘会，探索校企合作模式，为公司进行人才储备； （15）探索搭建与员工沟通交流平台，改善员工满意度降低离职率。
- 离职原因：公司内迁
- 时间：1998-04-2009-09公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：机械制造/机电/重工所在部门：行政职位名称：行政经理/生产经理
- 工作描述： 1．主持行政人事部全面工作，根据公司的经营和发展规划，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；负责公司各项管理制度的起草、固定资产管理、会务安排、工作的协调等； 2．全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定和实施； 3．负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施 4．制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展 5．制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现。
- 离职原因：小孩读书
- 时间：1995-08-1998-03公司名称：………………公司性质：国有企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：行政职位名称：行政文员
- 工作描述：1、协助完成公司行政事务工作及部门日常事务工作； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤、奖惩办法的执行等工作。
- 离职原因：
培训经历
- 时间：2003-03-2003-09培训机构：………………培训地点：
- 培训课程：ISO品质系统培训获得证书：ISO内审员资格证
