惠州人才网提示：本简历更新时间：2019-02-14
小女士
- 性 别：女
- 民 族：汉族
- 年 龄：28 岁
- 籍 贯：福建
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：163 CM
- 体 重：55 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：本科
- 工作经验：四年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：5年招聘工作经验，熟悉招聘渠道，能够独立操作校园招聘。学习能力较强，能较快适应新事物，掌握新技能。在劲霸工作至今，可以适应频繁出差的工作条件，固定走访终端，了解店铺人员的动态，累计了一定的门店销售资源。
教育经历
- 时间：2010.9-2014.6学校：………………专业：工商管理
工作经历
- 时间：2015.7-2019.2公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：批发/零售所在部门：人资行政部职位名称：招聘培训专员
- 工作描述：1、建立和完善子公司的招聘流程和制度，根据子公司人力资源规划和业务发展需要，制定年招聘计划，月招聘计划 2、拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，以网络、门店招聘、校园招聘为主 3、负责办公室职能岗位及福建省终端30几家店铺销售人员招聘 ，招聘达成率在90%以上 4、办公室及终端店铺人员入离职手续办理及SAP系统维护，每月人资报表制作 5、管培生项目的总负责人，全面负责校园招聘的组织开展，包括院校联系、面试、录用带教培训。16年招聘管培生15人，至今留任3人并均以担任零售管理人员；17年招聘管培生15人，至今留任5人。18年招聘管培生15人，至今留任6人。 6、培训管理员工作，负责公司培训资源管理，统筹培训工作，组织人才培养项目的实施，例如人员晋级考核及店长培养项目，负责组织新员工入职培训，担任企业文化讲师，负责企业文化建设，例如店铺宣传视频的拍摄及制作
- 离职原因：职业发展平台受限
- 时间：2014.3-2015.3公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒)所在部门：人力资源部职位名称：集团招聘专员
- 工作描述：1、集团内部职能、管理类人员的招聘（经理级以下），经理级以上岗位的简历搜索及面试邀请 2、集团外部业务人员的招聘 3、集团组织架构及各部门定岗定编的梳理及更新 4、入职材料的审核 5、员工离职晤谈 6、组织集团各岗位的岗位说明书的撰写工作
- 离职原因：薪酬原因
培训经历
- 时间：2016.9-2016.9培训机构：………………培训地点：上海
- 培训课程：培训获得证书：
- 专业描述：培训相关课程培训
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
