惠州人才网提示:本简历更新时间:2024-06-22
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:47 岁
  • 籍  贯:
  • 婚姻状况:
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:体系工程师/主管
希望薪资:面议|想在惠州惠阳区工作
136……621
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自我描述
技能特长:内审证书 计算机一级证书 熟练掌握Office办公软件
自我评价:我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够熟练运用各种体系管理工具和方法,推动质量管理体系的持续改进。同时,我具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够积极与各方沟通协作,确保体系工作的顺利进行。 在工作中,我始终保持着高度的责任心和敬业精神,对待每一个任务都认真对待,确保工作质量和效率。我善于发现问题、分析问题,并提出切实可行的解决方案,为公司的体系管理工作贡献了自己的力量。 未来,我将继续不断提升自己的专业素养和实践能力,以更高的标准要求自己,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
教育经历
  • 时间:2019-2022学校:………………专业:人力资源管理
工作经历
  • 时间:2018-至今公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:计算机(软件/硬件/互联网/电子商务)所在部门:品质部职位名称:体系工程师
  • 工作描述:多体系管理与优化: ISO 9001质量管理体系:负责持续优化质量管理体系,通过定期的内部审核和管理评审,确保质量管理体系的有效运行。同时,引入先进的质量管理工具和方法,提升质量管理的科学性和系统性。 ISO 14001环境管理体系:主导环境管理体系的维护和改进工作,加强环境因素的识别与评估,推动环保措施的落实,确保公司环境绩效的持续提升。 GJB9001军工质量管理体系:针对军工产品的特殊要求,制定并完善军工质量管理体系,确保军工产品从研发到生产的每一个环节都符合相关标准和要求。 产品认证工作: 炭足迹与炭核查:负责炭足迹的计算与核查工作,通过优化数据采集和分析方法,确保产品炭足迹的准确性和可靠性。同时,协助相关部门制定减排措施,推动公司低碳发展。 RBA体系认证:主导RBA体系认证工作,完善公司的社会责任管理体系,确保公司在人权、劳工、环境等方面符合国际标准和客户要求。 多体系整合与协同: 建立多体系整合管理的框架,实现各体系之间的信息共享和协同工作,提高管理效率。通过整合各体系的要求和资源,形成一体化的管理体系,提升公司的整体管理水平。 持续改进与创新: 关注国内外最新的管理体系标准和认证要求,及时将最新的理念和方法引入公司的管理体系中,推动管理体系的持续改进和创新。 定期组织体系培训和分享会,提升员工对多体系管理和产品认证的认识和理解,形成全员参与、共同提升的良好氛围。
  • 离职原因:在职