- 招聘专员 (已过期)
- 面议工作性质:全职更新时间:2018-05-15共有0人投递简历
职位描述:
岗位职责:
1.负责公司人事管理工作,及公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
2.办理员工入职及转正、升职、离职等异动手续;
3.负责人事档案的管理,负责发放录用通知;
4.负责公司人事行政管理制度的拟定和修订。
应聘要求:
1.2年以上人事行政工作经验;
2.踏实稳重、工作细心、具备较强的责任感和工作积极、主动性;
3.熟练人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的沟通表达及协调能力、抗压力强。
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