惠州少儿篮球教练招聘信息，深圳市明德文化产业发展有限公司惠州分公司招聘少儿篮球教练

任职条件：1.具备篮球专业知识和技能，热爱少儿篮球教育事业和教学工作；2.有强烈的工作激情，喜欢跟孩子玩，有亲和力和爱心，愿意为少儿年篮球事业做出贡献；3.能够独立编写体育教案和设计篮球游戏，对少儿篮球的教学方式、篮球文化有独到的见解，可体教融合的教育理念；4.形象气质好，善于与家长沟通，有团队精神，组织能力强；工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强；5.大学本科，30周岁以下，体育院校、体育教育（或篮球专项）、学前教育、专业队教练、退队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。岗位职责：1.负责日常篮球教学与体能教学活动，保证教学活动质量；2.根据不同年龄特点的少年儿童，策划和组织多种类型的体育游戏活动；3.参与国家级教研课题开发及研究，与家长密切沟通课程以及学员情况；4.在讲座和户外活动及各种比赛期间内做组织和辅助教学工作。如果有一份工作，能让你实现一个小目标，不妨打电话或投简历看看！一位学篮球专项的95后说：“兄弟，我打不了NBA,也打不了CBA,但我爱篮球，篮球是我梦想的事业，我的小目标就是开个篮球馆，反正是有球打就行。。。。。。”机会来了哦，请关注卡比龙篮球，万一在这里实现了呢？悄悄话：卡比龙篮球训练营&卡比龙儿童5Q运动馆的薪酬体系原则上参考国家公办学校体育老师及有关管理人员的薪资福利及保障体系，分为内外激励机制！外在激励主要由基本工资、绩效工资、级别工资、提成奖金、各种津贴、股权激励、内部创业基金和五险一金等福利待遇共同组成的以金钱形式给与报酬的全面薪酬。内在激励体现在个人品牌的提升，工作内容的挑战、公司出资培训发展的机会、文化氛围的和谐、公平透明的机制、国内国际高端文化教育体育资源共享等等一系列非物质方面的因素。