- 人力资源主管 （已过期）
- 3000-5000元/月工作性质：全职更新时间：2017-04-18共有0人投递简历
职位描述：
1、根据公司发展情况，建立员工工作分析，形成工作描述和职位说明书；2、负责公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系；3、负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；4、建立公司职位轮换及晋升体系；5、负责建立以BSC、KPI为核心的绩效管理体系；6、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案；7、根据薪酬调查结果，制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划；8、负责人工成本、人工费用分析；9、统计、计算员工月薪资，形成月薪资报表有意者请直接电话联系：0752-******2钟小姐
- 惠州人才网提醒您：在签订合同之前，以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、体检费等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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