- 人事主管 (已过期)
- 面议工作性质:全职更新时间:2017-07-17共有0人投递简历
职位描述:
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上大中型企业人力资源管理工作经历;
2、通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验;
3、较强的计划能力和执行力,有魄力;
4、熟悉所有相关劳动法律。
岗位职责:
1、负责所有人力资源整体筹划、调度管理工作;
2、负责组织招聘(开拓招聘渠道、筹划招聘方案、熟悉校园招聘)、培训、考核、和各项人力资源工作;
3、负责劳动关系管理/企业文化建设管理;
4、负责各项规章制度拟定、实施;
5、负责方案建设/制度完善推进;
6、负责CSR所有相关事务及审核工作。

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