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  • 公司名称:北京聚能教育集团龙门分校营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:咨询主管/课程主管/销售主管
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:无经验
  • 年龄要求:无下限 - 无上限岁
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:惠州-龙门县
  • 截止时间:2019-01-08(该职位已经过期)
  • 联  系  人:梁老师
  • 联系电话: 135809****查看完整号码
职位描述:
【工作职责】1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。3)完成新学员档案的交接工作。【任职要求】1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。【薪酬福利】1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入4000元--6000元,优秀者月度综合收入8000元以上。2)法定节假日+带薪年假。3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。【员工培训】1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。【晋升发展】随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。1)专业发展通道:初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问2)管理发展通道:咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
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